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                            合元,实现梦想的舞台

                   ——合元全面实施股权激励制度

  “共同奋斗·共享成功”是合元集团一直所倡导的思想理念,忠于公司、努力拼搏、积极工作的员工是公司最宝贵的财富,我们以一颗“感恩”的心,关注每一位合元人的成长,关心每一位合元人的未来。我们认为员工的成功就是公司的成功,推崇每一位合元人与公司同荣辱,共进退,实现公司与个人的共赢。

  为了给更多的合元人提供发展的机会与成长空间,提高员工的归属感,合元制定了“优者有股”的股权激励机制。按照此机制,公司董事会每年会根据上一年度的经营状况和每个人的具体绩效考核情况以及其他必要因素,来决定有资格享有股权的人员名单及员工所获得赠予的额度。最让人振奋人心的是激励对象不仅包括经理、主管、工程师等管理层及专业技术层员工,而且还在行业内首个实行对非管理层员工进行股权激励,以最大限度地实现每位合元人的真正价值,为更多合元人打开成功之门,将“分享感恩”的理念传播到合元的每一个角落。

  合元集团热忱欢迎各方有志之士加盟集团,在这个以人为本,快速发展,快乐成功的事业平台上,尽情张扬个性,积极挥洒智慧,艰苦奋斗,早日实现心中的梦想,同时也实现公司的梦想。

  • 岗位名称:电子工程师5人

    职位要求:    大学本科及以上学历,电子或相近专业;二年以上电子产品研发经验;精通模拟电路,数字电路;熟悉汇编语言,C语言能熟悉运用PCB画图软件;工作主动,协调能力强,具团队合作精神。

  • 岗位名称:结构工程师 4人

    职位要求:    本科或以上学历,机械专业;具有三年以上消费电子产品开发设计经验;熟悉塑胶五金模具结构,精通塑胶、五金模具结构,精通塑胶、五金产品结构设计;能熟练运用PRO-E、CAD等软件进行产品设计;熟悉产品开发整个流程,能独立自主推进项目开发;工作积极,沟通协调能力强,具有团队精神。

  • 岗位名称:项目工程师 2人

    职位要求:    本科及以上学历,电子或机电类工程相关专业;三年以上产品/设计/工程/工作经验;二年以上实际项目开发及管理相关工作经;熟悉项目管理流程及相关管理工具;熟悉电子产品工艺;良好的人际沟通、组织协调能力。

  • 岗位名称:电子研发经理 1人

    职位要求:    电子类相关专业本科以上学历;八年以上电子类产品研发工作经验,深厚的技术背景;有良好的系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书;思路清晰、语言表达能力强;工作严谨,勇于承担责任,良好的团队意识、服务意识、成本意识和合作精神。

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