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                            合元,实现梦想的舞台

                   ——合元全面实施股权激励制度

  “共同奋斗·共享成功”是合元集团一直所倡导的思想理念,忠于公司、努力拼搏、积极工作的员工是公司最宝贵的财富,我们以一颗“感恩”的心,关注每一位合元人的成长,关心每一位合元人的未来。我们认为员工的成功就是公司的成功,推崇每一位合元人与公司同荣辱,共进退,实现公司与个人的共赢。

  为了给更多的合元人提供发展的机会与成长空间,提高员工的归属感,合元制定了“优者有股”的股权激励机制。按照此机制,公司董事会每年会根据上一年度的经营状况和每个人的具体绩效考核情况以及其他必要因素,来决定有资格享有股权的人员名单及员工所获得赠予的额度。最让人振奋人心的是激励对象不仅包括经理、主管、工程师等管理层及专业技术层员工,而且还在行业内首个实行对非管理层员工进行股权激励,以最大限度地实现每位合元人的真正价值,为更多合元人打开成功之门,将“分享感恩”的理念传播到合元的每一个角落。

  合元集团热忱欢迎各方有志之士加盟集团,在这个以人为本,快速发展,快乐成功的事业平台上,尽情张扬个性,积极挥洒智慧,艰苦奋斗,早日实现心中的梦想,同时也实现公司的梦想。

  • 岗位名称:外贸业务员 3人

    职位要求:    男女不限,本科以上学历,英语CET-6或TEM-4以上,有一年以上外贸业务员工作经验。

  • 岗位名称:PE工程师:1人

    职位要求:    男性,22-30岁,大专或以上文化,机电类专业,有相关工作经验三年以上。

  • 岗位名称:销售工程师:2人

    职位要求:    大专以上学历,至少2年以上手机、手机配件等行业的销售经验和渠道,有相关渠道资源的优先。

  • 岗位名称:销售总监:1人

    职位要求:    大专以上学历,有丰富营销渠道的开发和管理工作经验,从事销售管理工作6年以上,具有食品、药品或保健品行业营销总监工作经验2年以上,具有良好的职业操守和正确的人生价值观。

  • 岗位名称:PCB工程师 1人

    职位要求:    女性,大专以上学历,电子、通信相关专业;二年以上多层PCB布板经验,精通PCB设计软件,有多层PCB制作经验者优先;熟练掌握一般电子元器件的应用,有扎实的数字电路、模拟电路等电子技术基础知识;熟练掌握ESD、EMC、信息完成性分析基数;具有强烈的责任心和良好的沟通能力,团队协作能力,工作积极主动。

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